Geoimagen
Por Promoinmueblex
Desde el 2011
Compañía
Desde 2011 ayudamos a agencias inmobiliarias y agentes independientes a mostrar, con precisión, el valor de sus terrenos e inmuebles. Somos un estudio de contenido visual inmobiliario con base en Sonora. Operamos presencialmente en Sonora para foto, video y 360, y de forma remota para toda la República Mexicana y Latinoamérica en Geoimágenes y GeoClips (promo-terrenos basados en Google Earth).
¿Qué hacemos?
Transformamos terrenos e inmuebles en piezas visuales que explican valor, aceleran decisiones y generan contactos calificados. Desde 2011 producimos contenido claro, medible y listo para publicar.
¿Cómo trabajamos?
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Brief claro
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Guion visual y plan de tomas/capas
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Producción y animación
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Edición y control de calidad
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Entrega en formatos listos para redes y portales
¿Por qué Fotoinmueblex?
— Claridad: mensajes y gráficos que explican en segundos.
— Velocidad: entrega entre 48–72 h en promo-terrenos.
— Cobertura: Sonora presencial, remoto para toda la República y LATAM en promo-terrenos.
— Consistencia: estándares técnicos y color gestionado.
— Desde 2011: metodología probada y soporte post-entrega.
— Agencias: 20% de descuento directo.
Nuestra Visión
Hacer que cualquier terreno o inmueble se entienda en segundos, desde cualquier lugar, para que las decisiones de compra sean más rápidas, informadas y justas.
Principios que nos guían
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Claridad verificable: datos en pantalla, métricas legibles y fuentes cuando aplican.
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Velocidad responsable: entregas ágiles sin sacrificar calidad ni honestidad visual.
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Acceso universal: piezas listas para web, móviles y sitios Web, con opciones de accesibilidad.
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Consistencia estética: color gestionado, HDR realista y narrativa limpia.
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Impacto: contenido orientado a leads calificados y menor fricción en cierres.
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Innovación continua: animación, 360 y flujos 100% de escritorio para cubrir México y LATAM.
Trabaja con nosotros
This is the space to tell people about an open position at the business. Describe the role and its responsibilities. Let people know what the business is looking for in candidates: experience, personality, education, certifications, or other requirements.
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